咨询者多、接招者少,招聘负责人点破认识误区
成都商报讯(记者 雷浩然)昨日,一场春季人才交流会在蜀都英汇人力资源市场举行,300家企业提供3000余个岗位,共有6000人次进场求职。主要以制造、商贸、计算机通信、物流等行业为主,岗位以中低端为主,平均月薪为1200~1500元,比以往下降约10%。据统计,现场“成交率”为11%。
“招聘大学生私人助理,要求会电脑、英语,专科以上,年薪2万~5万元。”,昨日,某家政公司这则招聘启事吸引了不少人。记者了解到,大学生私人助理职责包括到高端客户家里提供清洁、教育幼儿、协助雇主在家处理工作事务等高级服务。现场上前咨询的人很多,但是递交简历的很少。
“工资不错,但不知道家人会不会同意,有点犹豫。”成大应届生陈丽说。“我不希望我的女友去别人家里当佣人,跟别人说起感觉很别扭。”一名陪同女友前来找工作的小古说。
现场招聘负责人告诉记者,现在大部分大学生对家政、私人助理的认识还等同于“保姆”,认为他们所做的无非就是扫地、做饭、洗衣、带孩子等伺候人的活。“其实,现在的家政人才更多意义上是指会电脑、英语的高级管理人才,令大学生无法接受的还有社会对家政的狭隘理解。”
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